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経験に基づいた確かな知見で、未来が変わる。企業の意思決定を後押し

GLGは世界中の有識者と企業をつなぎ「いま必要な知見」を届けることで、ビジネスのあらゆる意思決定を支援するグローバルファームです。戦略立案、市場参入、投資判断——複雑な時代の判断には信頼できる知見が不可欠です。
私たちの仕事は、社会の大きな変化を陰から支えています。グローバルな舞台で、あなたの力を活かしてみませんか？

Working Environment and Culture

働く環境・カルチャー

グローバルに広がる多様なチームが、フラットでオープンな関係性を築きながら、自由に意見を交わし、成長し続けています。
ここには、互いを尊重し、信頼し合うカルチャーがあります。GLGらしさをつくる空気感を、ぜひ感じてください。

オープンコミュニケーション

上下関係にとらわれない、率直で建設的な対話がカルチャーの中心。新人かベテランかは関係なく、すべての社員の意見が歓迎されています。

ダイバーシティ

国籍・年齢・経歴など多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍するグローバルな職場です。お互いの違いを尊重し合う文化が根付いています。

コラボレーション

個人の役割に責任をもって働くことが求められる一方、チーム内での協力や、チームの垣根を越えたコラボレーションが成功の鍵となっています。

GLGは“働きがいのある会社”に認定されました。

GLGは
“働きがいのある会社”
に認定されました。

GLG東京本社は、Great Place To Work® Institute Japanが実施する調査で、『働きがいのある会社』に認定されています。「会社への貢献実感」「休暇が取りやすい」「福利厚生・メリットが充実している」の3点が評価されました。

Photos of Scenes from Internal Events

GLGの社内イベント風景

季節イベントやファミリー向けイベント、クラブ活動など、多彩な社内イベントを開催しています。

Career Growth

成長とキャリア

GLGでの仕事は、さまざまな業界の顧客との関係構築やグローバルなプロジェクトなど、日々の業務のなかに成長の機会が溢れています。
学習プラットフォームやスキルアップ支援制度を豊富に取り揃え、社員の成長をサポートしています。

Other Benefits

その他の福利厚生

GLGは、社員の心身の健康をサポートするためのさまざまな制度を用意しています。

Photos of Tokyo Office

GLG社内の風景

東京タワーやレインボーブリッジの望める、景観の良いオフィスです。様々な広さのミーティングルームを完備しています。

Open Positions

募集職種

現在、東京オフィスで募集しているポジションは、以下の通りです。
多くのポジションで積極に中途採用を行っています。

ビジネスデベロップメント（法人営業）

国内の大手事業会社、外資系金融サービス企業、世界トップクラスのコンサルティングファームなど、一流企業のプロフェッショナルに対して、課題に対するソリューションの提案を行います。目的・課題のヒアリングからソリューションの提案・導入までを一貫して担い、企業に新たな価値を提供します。大手企業の、未来を切り拓くプロジェクトに携わります。

クライアントソリューション（既存顧客・アカウント担当）

既存顧客のアカウント担当者として、クライアントのプロジェクト成功を支援します。企業が特定分野・トピックに関する知見を必要とする際に、最適な有識者・専門家を選定・リクルートし、提案を行います。国内外の有識者と企業をつなぎ、クライアント企業に対して直接的な価値提供を担うポジションです。

ビジネスデベロップメント（法人営業）

国内の大手事業会社、外資系金融サービス企業、世界トップクラスのコンサルティングファームなど、一流企業のプロフェッショナルに対して、課題に対するソリューションの提案を行います。目的・課題のヒアリングからソリューションの提案・導入までを一貫して担い、企業に新たな価値を提供します。大手企業の、未来を切り拓くプロジェクトに携わります。

既存顧客のアカウント担当者として、クライアントのプロジェクト成功を支援します。企業が特定分野・トピックに関する知見を必要とする際に、最適な有識者・専門家を選定・リクルートし、提案を行います。国内外の有識者と企業をつなぎ、クライアント企業に対して直接的な価値提供を担うポジションです。

Global Recruitment

グローバルでの採用

GLGは、世界各地で中途採用活動を行っています。どの地域のポジションにも、募集要項ページからエントリーいただけます。

まずはお話してみませんか？

カジュアル面談で、
GLGを知る第一歩を。職場のリアルや

働く人の声を直接お届けします。

世界中のオフィスと連携しながら、グローバルに働けるのが魅力です！

クライアントソリューション

高本 愛梨（2022年5月入社）

1. GLGに入社を決めた理由は何ですか？

以前は人材業界で、採用広告の営業の仕事をしていました。新しいキャリアを検討する中でGLGに出会い、最先端の技術の知識を持つ世界中の専門家と、それを必要としているクライアント企業を繋ぐユニークなビジネスモデルに惹かれました。そして、GLGの中でも実際にクライント企業と有識者をつなぐ役割である、クライアントソリューションとしての入社を決めました。

２．GLGの良い点はどのようなところだと思いますか？

グローバルなバックグラウンドを持つ同僚が、それぞれの良さを活かしながら活躍するオープンでインクルーシブなカルチャーが気に入っています。東京オフィスの同僚だけでなく、世界中のオフィスと連携しながら、グローバルに働ける点も魅力です。

幅広い業界のクライアントと仕事ができ、多くのことが学べるチャレンジングな環境です！

クライアントソリューション

陳思安（2021年11月入社）

1. GLGに入社を決めた理由は何ですか？

転職活動を行う際、新しいことにチャレンジしたいと思い様々な業界を見ていました。その中で、GLGのクライアントソリューションでは、幅広い業界のクライアントと仕事ができることを知り、いろいろな業界について調べ、理解をしていく中で、より多くのことを学べるという点を魅力的に感じました。また、昨今インターネットで様々な情報が得られますが、このような環境下であるからこそ、有識者の専門的なインサイトが大事になるというGLGの考えにも共感できました。私は母国語が中国語なので、英語と日本語の両方を使って仕事を行うことも初めてであり、新しいチャレンジになると思いました。

２．GLGの良い点はどのようなところだと思いますか？

同僚やチームメイトだけでなく、上司と部下の関係でも気軽にチャットできる雰囲気がとても好きです。質問など業務関連についてはもちろんのこと、業務以外のことを話せるチャットルームもあり、東京オフィスのみんなが様々なトピックで盛り上がっています。また、ランチの時間を使って、趣味について話す交流の機会などもあり、私もヨガや山登りについて話したことがあります。グローバルな会社なので、福利厚生や社内のリソースがとても豊富であることも良い点だと考えています。

日本ではまだ成長機会が多い業界で挑戦できることにやりがいを感じています！

クライアントソリューション マネージャー

立花 裕亮（2021年8月入社）

1. GLGに入社を決めた理由は何ですか？

エキスパートネットワークという、日本ではまだ成長機会が多い業界でチャレンジできることにやりがいがあると感じたためです。前職は、日用雑貨や製薬メーカーなどへの提案営業をしており、その経験を活かせることも決め手のひとつでした。取引先が様々な業界のトッププレーヤーであるため、一流の企業と仕事ができる機会にも魅力を感じました。

２．GLGの良い点はどのようなところだと思いますか？

GLGには、自分に何ができるか？というマインドで行動している人がとても多くいます。仕事以外でも様々なチャレンジをしている人が多いことは、とても刺激的です。福利厚生としては、リモートワーク用にモニター貸与があり、自宅でも会社でも同じ環境で仕事ができる点が良いと感じています。

クライアントは一番のグローバル企業、「ここで挑戦するしかない！」と思いました！

ビジネスデベロップメント

一色 伸勝（2021年9月入社）

1. GLGに入社を決めた理由は何ですか？

前職は日系企業に勤めていました。しかし、大学卒業後にニュージーランドへ留学に行くなど、以前から海外への興味と憧れが強く、 “いつかはグローバル企業で” を目標にしていました。GLGでは様々な国の社員が、世界の第一線で活躍しているクライアント企業と働いている環境であり、素直に、“ここで挑戦するしかない!!” と思いました。自分のキャリアとしてプロダクトセールスには自信がありましたが、GLGはソリューションセールスです。営業を極めるためには避けては通れない道だと思い、挑戦の意味も込めて入社を決意しました。

２．GLGの良い点はどのようなところだと思いますか？

さまざまな国のメンバーとやり取りすることがありますが、海外のチームから連絡が来るときにも、名前に “さん(san) ” を付けて呼ばれることがあります。ローカルな文化を尊重してくれる点に思いやりも感じますし、とてもユニークな文化であるとも感じています。日本のメンバーもバックグラウンドが様々で、とても楽しい方ばかりです。福利厚生はとても手厚く、個人的に一番うれしいのは、ジムのフリーパスです！コロナ過で運動不足の中、週に一回はジムに行き、リフレッシュするように心がけています。

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Speaker Biographies

Hilary Malone PhD, has over 25 years of experience in global drug development, regulatory &government affairs, manufacturing and commercialization within the biopharma industry. Hilary hassignificant board level and executive committee experience including large scale organizationalrestructuring/transformation/integration, major M&A, biotech start-up, capital raising, investorrelations and pre-IPO.​

Hilary is currently CEO of Stylus Medicine, a private genetic medicine biotech company. Previously sheserved as CEO of a Series-A neuroscience company. Prior to these roles, Hilary served as COO & EVP atValo Health Inc., Chief Regulatory Officer & SVP at Sanofi Inc., and Chief Regulatory Officer & SVP atPfizer and Wyeth. Previous experience also includes senior regulatory and drug development roles atReata Pharmaceuticals Inc., AstraZeneca plc and GlaxoSmithKline plc.​

Hilary also serves on the Board of Directors of Hansa Biopharma and Adthera Bio. Hilary holds a PhD inMolecular Neuropharmacology and a BSc in Physiology.

Dr. Thomas Lönngren is Director at his own company PharmaExec Consulting AB. He is the Chairman of the Board of directors at Egetis Therapeutics AB, Sweden. Dr Lönngren also serves as board member at Compass Pathways PLC, London UK and NDA Group, Sweden. He acts as advisor to the following companies and organizations: NDA group, Sweden, Sweden, Artis Venture, San Francisco, US, Fujimoto Japan, Skin2Neuron Pty Ltd, Sydney, Australia, US, Special advisor to the Centre for Innovation in Regulatory Science (CIRS), London UK. From 2001 until2011, Mr.Lönngren served as the Executive Director of the European Medical Agency. He was previously Deputy General Director of the Swedish Medical Product Agency until 2000. He has a degree in pharmacy and MSc in Social and Regulatory Pharmacy from Uppsala University. He is also an Honorary Member of the Royal Pharmaceutical Society of Great Britain, Honorary Fellow of the Royal College of Physicians in Great Britain, Honorary Doctorate from the University of Uppsala, Honorary Doctorate from University of Bath, UK.

Speaker Biographies

Marie-Anne Aymerich

Marie-Anne has built a portfolio of senior advisory and non-executive roles, following a successful international career in the FMCG and Luxury sectors. She is a non-executive director of Haleon, a FTSE100 company listed in 2022 after the demerger from GSK. She is also chairwoman of Haleon Environment and Societal Sustainability committee. She is the executive director of the Pierre Fabre Group where she also sits on the Strategic Committee, and she is a Board Member of The Academy of St. Martin-in-the-Fields, one of the world’s most prestigious chamber orchestras. She is also an angel investor and focuses her time and investments on start-ups with the strongest purpose and impact.

Marie-Anne is also a regular lecturer at HEC Paris on purposeful leadership, and she has created a serious game called “Planet Purpose” to upskill people on sustainability and purpose. Throughout her 35year executive career she delivered a strong track-record of business performance and growth in brands and portfolio in both developed and emerging economies.

As a senior leader with Unilever, she led a number of different personal care categories across France, Spain and the USA – including managing the Dove brand worldwide and culminating in leading Unilever’s global Oral Care division. She also worked for LVMH as Brand General Manager of Dior Perfumes and Cosmetics worldwide. Marie-Anne was also Vice-President of Imagine for Margo – Children with Cancer for ten years, a charity she helped found in 2011 with the goal of eradicating children’s cancer. The charity is the #1 charity focused on child cancer in France and has fundraised more than €14m since its creation. Marie-Anne is a graduate from HEC Paris. She is married and has two children aged 29 and 26.

Patrick Jephson

Patrick Jephson is a consultant, journalist, broadcaster and New York Times bestselling author, based in Washington D.C. He is a published authority on corporate and personal branding and crisis communications, addressing conferences worldwide as well as events at the U.S. State Department, the American University and the Annenberg School for Communication and Journalism.

With more than twenty-five years’ experience in the government, luxury and family office sectors, Patrick’s portfolio has included globally admired brands as well as national agencies and NGOs. He has also worked on reputation and legacy briefs with European, Middle Eastern and Asian families, including royalty. He now writes, presents, and advises on factual and drama TV programs, appearing on every major American and many international networks. He was recently an expert consultant to the award-winning Netflix series The Crown and provided live commentary on the Coronation of King Charles.

Patrick owes much of his practical communications and protocol experience to Princess Diana, who chose him to be her equerry and only private secretary/chief of staff. He served the Princess for eight years, responsible for all aspects of her public life, global humanitarian initiatives, and private organization. Having worked for an internationally high-profile woman (and as the father of two professionally successful daughters) he feels a special affinity for cross-cultural, gender and perception issues.

Patrick was born and raised in Ireland and holds a master’s degree in political science from Cambridge University. As an officer in the British Royal Navy, he served all over the world before being selected for royal duty. He is a citizen of the U.K., U.S.A., Ireland, and Canada.